Gehandicapten informatieblog

Sinds de Wet Verbetering Poortwachter is de werkgever verplicht er alles aan te doen om een werknemer op het werk te laten verschijnen. Ook als een werknemer bijvoorbeeld door een handicap (tijdelijk of permanent) niet van de auto of het openbaar vervoer gebruik kan maken. In dit geval zal de werkgever in principe voor vervoer moeten zorgen. Ook als het UWV geen taxivergoeding biedt, omdat de werknemer een ‘te hoog’ salaris heeft (voor 2010: gezinsinkomen meer dan 34.100 euro per jaar), moet de werkgever meedenken over alternatief vervoer.

Veel bedrijven hebben hiervoor een zogeheten ‘Present verzekering’ of ‘Verzuim Risico Verzekering’ afgesloten.

Valid People, de vacaturebank voor gehandicapten en chronisch zieken gaat nauw samenwerken met Vacaturekrant.nl en Carp, beide onderdeel van Telegraaf Media Nederland. Op deze manier kunnen veel meer mensen met een lastig lichaam, zowel hoger als lager opgeleiden, profiteren van een ruimer vacatureaanbod om een baan te komen.

“Ik ben heel blij met deze samenwerking”, zegt Nicolette Mak, directeur van Valid People. Zowel werkzoekenden met een lastig lichaam, als bedrijven die openstaan voor deze mensen, krijgen de kans uit een veel ruimer aanbod te kiezen. Nicolette Mak, actief met Validpeople.nl sinds oktober vorig jaar: “Tot nu toe bereikten we vierduizend mensen. Door deze samenwerking met Vacaturekrant.nl bereiken we in één klap ruim tweehonderdduizend unieke bezoekers.”

Ook Sander Poos, directeur Vacaturekrant en Carp.nl, is verheugd: “Vacaturekrant.nl wil als generieke jobboard met een sterke regionale en locatie functie, een weerspiegeling van de Nederlandse arbeidsmarkt zijn. Dankzij ‘Valid proof’-vacatures op Vacaturekrant.nl bieden wij een verbreding in het vacatureaanbod voor de werkzoekende. Ik ben zeker van dat de samenwerking met Valid People een enorm succes wordt.”