De provinciale Zorgbelangenorganisaties houden samen met de Nederlandse Patiënten Consumenten Federatie (NPCF) een meldactie ‘Eigen bijdragen extra diensten’ omdat mensen in woonvormen en verzorgingstehuizen steeds vaker moeten betalen voor alledaagse zaken als wc-papier, zeep en een dagelijkse douche.
Klik hier voor deze vragenlijst.
KNGF Geleidehonden uit Amstelveen gaat door met het opleiden van autismegeleidehonden. In 2007 ging een pilot van start om honden die niet geschikt bleken als blindengeleidehond, om te scholen tot begeleider van kinderen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS).
Ellen Greve, directeur KNGF Geleidehonden: “We hebben inmiddels 11 autismegeleidehonden afgeleverd. Deze honden hebben niet alleen de mobiliteit van de gezinnen met een autistisch kind vergroot, maar ook hun kwaliteit van leven verbeterd.”
Sinds de Wet Verbetering Poortwachter is de werkgever verplicht er alles aan te doen om een werknemer op het werk te laten verschijnen. Ook als een werknemer bijvoorbeeld door een handicap (tijdelijk of permanent) niet van de auto of het openbaar vervoer gebruik kan maken. In dit geval zal de werkgever in principe voor vervoer moeten zorgen. Ook als het UWV geen taxivergoeding biedt, omdat de werknemer een ‘te hoog’ salaris heeft (voor 2010: gezinsinkomen meer dan 34.100 euro per jaar), moet de werkgever meedenken over alternatief vervoer.
Veel bedrijven hebben hiervoor een zogeheten ‘Present verzekering’ of ‘Verzuim Risico Verzekering’ afgesloten.
Minister Klink gaat onderzoeken of hij een meldpunt voor gehandicaptenzorg kan oprichten bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg. Klink zegde dit donderdag toe na aandringen van SP-Kamerlid Renske Leijten. De Kamer sprak toen over het rapport van de Nationale Ombudsman waarin hij zijn zorg uitsprak over het dreigend verlies aan kwaliteit van de zorg door falend toezicht.
De Nationale Ombudsman onderzocht vijf situaties waarin de Inspectie voor de Gezondheidszorg naliet om klachten van familieleden die jarenlang vochten voor goede zorg voor hun gehandicapt kind of familielid goed te onderzoeken. Het oordeel was vernietigend en reden tot dit debat. Leijten: “Gelukkig bleek tijdens het debat dat het recht op goede zorg voor mensen met een handicap voor de Tweede Kamer en minister Klink onomstotelijk vast staat. Een belangrijke uitkomst.”
De minister gaf de fouten uit het verleden toe en vindt dat er beter omgegaan moet worden met de klachten. Leijten stelde voor om een meldpunt voor gehandicaptenzorg in te richten bij de Inspectie. Klink zegde toe te gaan onderzoeken of dit kan. Leijten: “Dit biedt perspectieven voor al die gehandicapten en verwanten die vinden dat de Inspectie hen in de kou laat staan.”
In mei komt minister Klink met uitsluitsel of het meldpunt daadwerkelijk wordt ingevoerd.
Zorgboerderijen kwamen door de Zembla-uitzending van zondag 14 maart negatief in het nieuws. Onterecht, volgens Trudy Schreuder Goedheijt, coördinator van het Expertisecentrum Mantelzorg: “Zembla belicht twee woongroepen die uitdrukkelijk geen zorgboerderijen zijn. Echte zorgboerderijen zijn een bewezen goed concept.”
In de uitzending van 14 maart laat Zembla misstanden op twee ‘zorgboerderijen’ zien. In feite ging het hier om woongroepen, waar niet aan landbouw en/of veeteelt wordt gedaan. De zesdelige tv-serie Boer&Zorg (RVU, 2009), laat volgens het expertisecentrum wél een juist beeld van de zorgpraktijk op zorgboerderijen zien.
Valid People, de vacaturebank voor gehandicapten en chronisch zieken gaat nauw samenwerken met Vacaturekrant.nl en Carp, beide onderdeel van Telegraaf Media Nederland. Op deze manier kunnen veel meer mensen met een lastig lichaam, zowel hoger als lager opgeleiden, profiteren van een ruimer vacatureaanbod om een baan te komen.
“Ik ben heel blij met deze samenwerking”, zegt Nicolette Mak, directeur van Valid People. Zowel werkzoekenden met een lastig lichaam, als bedrijven die openstaan voor deze mensen, krijgen de kans uit een veel ruimer aanbod te kiezen. Nicolette Mak, actief met Validpeople.nl sinds oktober vorig jaar: “Tot nu toe bereikten we vierduizend mensen. Door deze samenwerking met Vacaturekrant.nl bereiken we in één klap ruim tweehonderdduizend unieke bezoekers.”
Ook Sander Poos, directeur Vacaturekrant en Carp.nl, is verheugd: “Vacaturekrant.nl wil als generieke jobboard met een sterke regionale en locatie functie, een weerspiegeling van de Nederlandse arbeidsmarkt zijn. Dankzij ‘Valid proof’-vacatures op Vacaturekrant.nl bieden wij een verbreding in het vacatureaanbod voor de werkzoekende. Ik ben zeker van dat de samenwerking met Valid People een enorm succes wordt.”
Een meerderheid in de Tweede Kamer stemt dinsdag waarschijnlijk in met een wetswijziging die inhoudt dat mensen met een bijstandsuitkering die een arbeidshandicap hebben, een inkomen ónder het minimumloon krijgen wanneer ze aan het werk gaan. ABVAKABO FNV maakt zich ernstig zorgen. “Dit is de eerste aanzet tot het onderuit halen van het wettelijk minimumloon (WML), in feite de basis van ons sociale zekerheidsstelstel”, zegt José Meijer, bestuurder van ABVAKABO FNV. “Mensen die het al moeilijk hebben op de arbeidsmarkt worden keihard getroffen.”
Staatssecretaris Klijnsma wil met de proef de komende 2,5 jaar onderzoeken of arbeidsgehandicapten die nu een bijstandsuitkering ontvangen, door de inzet van loondispensatie eerder een reguliere baan vinden. Dit houdt in dat werkgevers alleen betalen voor de productieve uren van de arbeidsgehandicapte. Voor de improductieve of onrendabele uren ontvangt de gehandicapte een aanvulling uit de uitkering.
ABVAKABO FNV verzet zich fel tegen dit voorstel. Mensen die weinig productieve uren werken en veel loonaanvulling uit de uitkering nodig hebben, krijgen straks een inkomen beneden het WML. De vakbond vindt het schandalig dat mensen een inkomen ontvangen dat lager ligt dan het WML, terwijl zij naar vermogen arbeid verrichten.
Gezien de slechte economische situatie en het afnemend aantal banen acht ABVAKABO FNV de kans groot dat voor een aantal mensen uit de proef het volgende scenario waarheid wordt: men stroomt in de nieuwe systematiek in, kan vervolgens geen baan vinden bij een reguliere werkgever en komt uiteindelijk voor werk toch terecht in het SW-bedrijf. Maar tegen beduidend slechtere arbeidsvoorwaarden dan die nu gelden voor werknemers in de Sociale Werkvoorziening. Daarmee wordt de afbraak van de cao Sociale Werkvoorziening eveneens ingezet.
Ook over de termijn waaronder men onder het WML werkt, maakt de vakbond zich zorgen. Het gaat om een proef van 2,5 jaar, maar de uiteindelijke beslissing voor invoering ligt bij de partijen die na 2012 in de Kamer vertegenwoordigd zijn. De staatssecretaris wil tijdens de pilot vaststellen hoe lang iemand onder het WML mag werken. In het ergste geval is dat dus 2,5 jaar. De Tweede Kamer is er ondanks herhaaldelijk aandringen niet in geslaagd om de termijn vooraf vast te leggen.
Voor de mensen die nu in de proef instromen, kan deze tijdelijke wet daarom definitieve gevolgen hebben. “Wij zullen de proef in elk geval met argusogen volgen”, zegt Meijer, “maar het blijft onbestaanbaar dat een meerderheid in de Tweede Kamer lijkt in te stemmen met een proef die mensen, die het op de arbeidsmarkt al zo moeilijk hebben, keihard treft en die de wet op het minimumloon ondermijnt.”
De Nationale ombudsman, Alex Brenninkmeijer, constateert na onderzoek dat het toezicht van de Inspectie voor de Gezondheidszorg op de zorg voor verstandelijk gehandicapten te kort schiet. Mensen die zich zorgen maken over de verzorging van een familielid in een zorginstelling, vinden bij de Inspectie onvoldoende gehoor. De ombudsman deed onderzoek naar vijf klachten van bezorgde familieleden die niet tevreden waren over de rol van de Inspectie. Hij doet de minister van VWS aanbevelingen om beter om te gaan met klachten en signalen van burgers.
Mensen die vanwege een of meerdere beperkingen in een zorginstelling verblijven, zijn afhankelijk van goede verzorging in die zorginstellingen. De Inspectie voor de Gezondheidszorg ziet toe op de kwaliteit van de gezondheidszorg. De Nationale ombudsman heeft in korte tijd vijf klachten ontvangen van mensen die zich ernstig zorgen maken over de verzorging van een verstandelijk gehandicapt familielid in een zorginstelling. Zij hebben zich met hun klachten tot de Inspectie gewend, maar zijn niet tevreden over de manier waarop de Inspectie met hun klachten is omgegaan. Deze klachten vormden voor de ombudsman aanleiding om een onderzoek in te stellen naar de taakopvatting van de Inspectie.
De Nationale ombudsman komt na zijn onderzoek tot de conclusie dat de Inspectie onvoldoende invulling geeft aan het toezicht op de kwaliteit van de zorg voor verstandelijk gehandicapten. De ombudsman dringt aan op een onderzoeksmethode die meer betrouwbare en objectieve informatie oplevert en plaatst vraagtekens bij vooraf aangekondigde inspecties. De Inspectie zou bij het toezicht niet alleen uit moeten gaan van de informatie die een zorginstelling verstrekt, maar veel meer gebruik moeten maken van signalen, meldingen en klachten van cliënten en hun verwanten.
Een belangrijke taak van de Inspectie is het toezicht op het klachtrecht. Wanneer iemand bij de Inspectie een melding doet dat zijn klacht door een zorginstelling niet serieus is behandeld, mag van de Inspectie doortastend optreden worden verwacht. De Nationale ombudsman vindt de taakopvatting van de Inspectie op dit punt te beperkt. De Inspectie wekt de indruk dat zij slechts kijkt naar tekortkomingen in klachtenregelingen zelf.
De Nationale ombudsman doet de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, als verantwoordelijk minister, aanbevelingen om beter om te gaan met klachten en signalen van burgers. Hij vraagt de minister zich rekenschap te geven van de vraag op welke manier de overheid bij de privatisering van de zorg invulling geeft aan haar taak de bescherming van mensenrechten zoals het recht op gezondheid en op een menswaardig bestaan te waarborgen.
De zorgsector is voor een groot deel geprivatiseerd, maar wordt vaak via de AWBZ uit publieke middelen betaald. De overheid is steeds verantwoordelijk voor de kwaliteit van de gezondheidszorg. De IGZ is de instantie die namens de overheid het toezicht houdt op die kwaliteit. Als de zorg tekortschiet moet de burger erop kunnen vertrouwen dat de overheid ingrijpt.
Er is op dit moment op de tv een Univé-reclame te zien waarin Marco Borsato figureert die een handtekening geeft aan een jeugdige fan in de regen. De bodyguard van Borsato geeft uiteindelijk zijn paraplu aan het meisje. De reclame heeft als algemeen motto dat je meer voor elkaar zou moeten doen dan je eigenlijk móet doen.
Wat me erg stoort aan de reclame is dat er een man in rolstoel een aantal treden omhoog wordt geholpen door toevallige voorbijgangers. Alsof dát zorgen voor elkaar is. Zorgen voor elkaar is ervoor zorgen dat die man niet geholpen hóeft te worden. Dat hij zelf de helling omhoog kan nemen, omdat er een rolstoelopgang is. Dat Univé dat niet laat zien in haar reclame vind ik een omissie.
Als we echt willen zorgen dat iedereen gelijke kansen heeft, dan zorgen we ervoor dat íedereen een gebouw binnen kan komen, of dat nu een gemeentehuis, een bioscoop of een notariskantoor is. Dan is er dus ‘gewoon’ een rolstoelopgang met leuning en een ringleiding voor doven en slechthorenden. En dan hoeven mensen met een handicap níet de hulp van anderen in te roepen. Dan kunnen ze het ‘gewoon’ zelf. Net als iedereen.
Voor de twaalfde keer alweer vindt dit jaar de Dag van de Mantelzorg plaats. Het thema is dit jaar: Mantelzorg? Doe het Samen! Op en rond dinsdag 10 november aanstaande organiseren meer dan 200 Steunpunten Mantelzorg en andere organisaties die mantelzorgers ondersteunen, door het hele land activiteiten. Speciaal voor mensen die langdurig en onbetaald voor een ander zorgen.